教室の雰囲気はこんな感じです

<先生・生徒さん・イベント・待遇などを詳しくご紹介>

■趣味で習いたい方がほとんど。
基礎から楽しく友達みたいに教えます。

生徒さんは5歳の子供から80代まで。学生、OL、ビジネスマン、主婦、シニア、幅広い年齢層の地元中心から通っています。プロを目指したい!という方もいますが、趣味でカラオケがうまくなりたい!でも、全然自信がない、そんな方も多いので、腹式呼吸といった基礎から教えてください。デジタルピアノ、PA設備、PC等、教える環境も整えています。堅苦しく厳しすぎるのはNG!歌の指導だけでなく、世間話や恋バナなどでレッスンを楽しい時間にするのも先生の役目。出産や受験で一度やめたけれど、またこの教室で歌を歌いたい!そんな風に一度やめた生徒が戻ってきたりするのもこの教室の特色かもしれません。レッスン予約はPCのシステムで管理。LIVE活動等の時は事前連絡で休めます。

レッスンの環境にこだわった
ドリームヴォイスの施設

★全ブースデジタルピアノ・PA・スピーカー・パソコン完備
★受付カウンター1人に一台パソコン完備
★楽譜のコピーに便利!A3、カラーコピーOK
★レコーディング設備完備(Dブース)
★キーチェンジOKのボーカルトレーナー機材
★レッスン管理システムでお休みの日もレッスン予約状況みれます。
★生ギターレンタルOK

■未経験から始めた先生もたくさん!
研修で自信をつけてからデビューです。

現在スタッフは20代〜30代の音楽のバックボーンもしっかりしたインストラクターが在籍しています。共通していえるのはみんな元気で明るくポジティブ!ミーティングでもキャーキャーうるさいくらい(笑)のみ会などはゲラゲラ笑い過ぎてお店の方から、もう少し声を、おさえてください、と言われてしまうくらいです。音楽知識、ステージでのキャリアはありますが、ほとんど未経験スタートの方が多いです。アパレル販売、飲食店で接客、営業、塾講師、コールセンターでテレマなどの「人と話す、接する」お仕事が好きでその経験を活かされてる方が多いですね。「音大や専門学校でたけど今は別の仕事をしていてやっぱり音楽に関係する仕事がしたい」という方はもちろん「他のスクールで働いていたけど待遇・処遇がひどすぎて…」そんな方もぜひ。

未経験でも安心の
ドリームヴォイスの研修制度

入社後1週間●座学で研修。マニュアル、映像などで先輩のレッスンを学んだりします。
その後1ヶ月●先輩のレッスンを見学したり、先輩相手にロープレしたりして練習。
2ヶ月目から●これならできる!というところでデビューとなります。
仕事が始まったあとも先輩のレッスンを見学できたり、定期的にミーティングやロープレ、勉強会などで生徒への対応やレッスンの方法などを学べたりもします。

■先生でもあり運営スタッフでもある
「楽しい場所をみんなで創る」教室です。

スタッフは定期的にスタッフミーティング(終わった後は全額負担でランチか飲み会)を行い、発表会について、教室のルールについて、レッスン、生徒さんへの対応の相談などをみんなで話し合います。ゴスペルのレッスンがしたい!ギター弾き語りのレッスンがしたい!という声から新しいレッスンが始まることも。発表会では映像で先生、生徒さんの楽しいいろんな姿がうつります。ギャグを入れたりするのも自由。調布FMのラジオ番組を教室で企画制作しており、MCはオーナー、アシスタントが先生で、生徒さんがゲスト。みんなが楽しめるエンターテイメントをみんなでつくっています。

働くのが楽しくなる
ドリームヴォイスのイベント

★年に一回スタッフ旅行あり(グアムなど)
★自社で企画制作のラジオ番組あり(出演手当支給)
★発表会では映像演出、担当生徒とのグループステージもあり
★誕生日プレゼント・サプライズあり
★生徒さんへの年賀状を毎年送っています。
★定期的にスタッフミーティングあり
★生徒さんとの懇親会イベントも

■ほとんどの人が3年以上続いています。
安心して長くずっと働ける環境です。

休憩時間も給与は支給、過重労働にならないようにレッスン数の上限は決めておりますし、残業代、深夜手当も当然支給。有給休暇もあります。きちんと直雇用しますので週3日になれば雇用保険、週4日になればアルバイトだって社会保険に加入できます。半年毎には一時金、昇給もあります。希望者には年1回の健康診断も全額負担、インフルエンザの予防接種も全額支給しています。「レッスン毎の給与で一見時給が高くみえるけど、休憩時間は無給だったりする」という、「レッスンだけしてくれたらそれでいい」というようなスクールとはだいぶ違うかもしれません。産休・育休もあり、女性が長く安心して働けます。年に1~2回のスタッフ旅行ではグアム等の海外も!旅行中はビデオをまわして、あとでみんなで見る上映会も楽しいです。スタッフの定着率は抜群。ほとんどのスタッフが3年以上続いています。

働く人の安心にこだわった
ドリームヴォイスの待遇

★社会保険完備、有給休暇あり
★健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担
★半年毎に自己評価から面談で決める評価制度
★一時金(賞与)レッスン数増加や発表会でのインセンティブあり
★産休、育休制度あり。(取得実績あり)
★休憩時間も給与支給、深夜手当あり
★電子レンジ・冷蔵庫完備
★ALSOKセキュリティーシステム導入。
 (防犯カメラ/非常ボタン設置で万全の警備体制)

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